以下是写给非RMB玩家的，RMB玩家想少花点钱也可以参考。

　　经济基础决定上层建筑，到了5级如果日收入没过500万就不要想高管的事，专心搞定每个店长和营业员，因为你开店的消耗是一定的，加成越高效率越高，而且具有持续性， 这个时候不要开一片一片的连体店，因为那样少了街道竞标加成。尽量加入大公会，争取公会老大的支持蹭一点高流量地方。vip卡越高越好，等有了一定的经济实力，有了30个以上3级精品大店后再按下面的步骤有条不紊地刷高管。

　　注意现在如果加成400左右的利润率也就占收入的20%，也就是说你一天500万的收入，实际利润可能也就不到1百万，千万不要超前消费。

　　初期最费钱的是进修， 0-1 1万， 1-2 2万， 2-3 3万， 3-4 4万， 4-5 5万

　　1． 找446和450的部门员工20-30个，人事部多招，不行可以用441和423的，都没有，就随便招了批量解雇，直到找够了为止，然后花30万-40万全部进修到1级，批量解雇0技能的，直到都是1技能为止。

　　2． 刷3围，如果钱不够就多刷几天，调整一下。 等3围接近80了，直接进修到2级，因为3围高，进修有40%以上成功率，花钱最少，20个1级员工进修要花1百万左右，应该有4-5个2级2技能的苗子，重点培养

　　3． 继续刷3围，刷到100，就可以考虑升3级。成功率在20%左右，可以考虑用绝不裸奔升级，平均升级成功1个需要15万-20万左右，20个就是400万。运气好的话应该有3级2技能的助理出现了。

　　1-3反复进行直到全部都是3级2技能或者3技能，总花费在1千万-2千万，取决于运气和员工数量。

　　下面列出高管技能表

　　人事部       管理        经营        谈判        人际        鼓舞

　　财务部       精算        核算        经营        管理        学习

　　市场部       营销        人际        精算        谈判        策划

　　策划部       策划        鼓舞        学习        营销        人际

　　公关部       人际        谈判        策划        鼓舞        营销

　　可以看到热门技能是人际，4个部门需要，谈判3个， 鼓舞也是3个，但有2个是总监以上；最冷门是学习，助理没有， 核算只有1个部门需要。

　　我们的原则就是2级1技能中凡是有学习的直接淘汰，有核算的刷3围到70就可以用绝不裸奔升级，如果没有好技能就淘汰。

　　1技能的为什么要升到3级，因为我们的目标是助理，这样最省钱，而且3围100的3级1技能员工是可以以20万到40万卖出去的， 有很多人5升6没有1技能的主管，这些废品还是可以用的。

　　助理要上任还得刷3围到200，上任以后在考虑升4级5级，在任的就不需要3围支持了，如果没出技能就可以放着不动了。 有一个技能要升2级，我经过尝试10%的概率是很低的，可以使用书，如果钱比较多可以试试，平均要1百万才能升级成功，5个助理就是5百万。

　　下一步就是非常耗钱的经理培养了，3级2技能的经理苗子要优先升级，很急的时候可以用信升级，不然就只能裸奔了。

　　3技能的经理苗子需要转技能，20万一次，成功率20%，平均1百万转一次，而且不确定性强，培养一个经理应该要1星期，花费1千万以上

　　下面再说下刷3围，重点苗子一定要用员工双倍，2万一个效率提高1倍很划算，如果配合以前剩下的葡萄糖，可以很快刷到400，助理阶段也就是4级了。

　　目前阶段6级的非人民币玩家的收入一般也就1千万左右，刷出5经理最快要1个月以上，然后就是慢慢地开包等技能书的过程了，勤奋度和包都要攒到双倍的时候用。

　　祝大家新年多开几个高管早日升级。